Certificat de complétion Wavemakers

Pour obtenir votre certificat de complétion Wavemakers, vous devez :

  • Participer à au moins 4 des 9 sessions Wavemakers, incluant un minimum de 2 sessions de mentorat en groupe (S2, S4, S6)

  • Contribuer au projet de groupe (démontré à travers les exercices du cahier de projet, les commentaires des coéquipiers/mentors et la présentation finale du projet)

  • Vous assurer que votre projet final soit soumis et que votre nom soit inclus

  • Compléter à la fois les sondages d’entrée et de sortie

Attestations numériques Wavemakers
(Compétences d’avenir)

Comment vous obtenez vos attestations numériques Wavemakers

Wavemakers remet des attestations numériques pour reconnaître les compétences d’avenir que vous avez renforcées tout au long du programme.

Comment ça fonctionne :

  • Pendant le programme, vous complétez de courtes auto-évaluations dans le sondage d’entrée, le sondage du milieu et le sondage de sortie.

  • Vos attestations numériques sont basées sur les compétences où vous avez démontré la progression la plus significative.

  • Un maximum de 3 attestations peut être attribué par participant·e.

  • Les attestations sont remises une fois que vous avez complété le programme.

  • Vous obtenez ces attestations grâce à votre participation active et à la démonstration de compétences clés.

Attestations numériques Wavemakers

  • Apprentissage social et émotionnel : Gérer ses émotions, se fixer des objectifs positifs, faire preuve d’empathie, nouer des relations et prendre des décisions responsables.

  • Communication : Écouter activement, exprimer ses idées avec confiance, montrer du respect, faire preuve d’empathie envers des perspectives diverses, et répondre de manière appropriée.

  • Compétences de pensée critique : Observer, rester curieux et aborder les problèmes de manière systématique.

  • Initiative : Agir de manière proactive, chercher à acquérir des connaissances de façon autonome, persévérer face aux défis, et saisir les opportunités que d’autres pourraient ignorer.

  • Innovation : Développer et mettre en œuvre de nouvelles idées pour résoudre des problèmes persistants et améliorer l’efficacité.

  • Leadership : Influencer et motiver les autres à travailler vers un objectif commun.

  • Pensée systémique : Comprendre la vue d’ensemble, explorer les interconnexions et les perspectives pour évaluer les relations.

  • Résilience : Gérer le stress, l’adversité et l’incertitude avec force.

  • Résolution active de problèmes : Identifier les problèmes, proposer des solutions, choisir la meilleure option, passer à l’action et évaluer les résultats.

  • Travail d’équipe : Collaborer efficacement pour atteindre un objectif commun.

  • Mention d’équipe: Cette mention est remise aux équipes étudiantes Wavemakers qui ont démontré une collaboration et un professionnalisme exceptionnels pendant leur projet d’équipe, parce que la façon dont une équipe travaille ensemble est tout aussi importante que ce qu’elle crée. Une équipe peut obtenir cette mention si elle se démarque constamment dans au moins deux des domaines suivants :

    • Collaboration : Prendre les décisions ensemble et s’assurer que chaque membre a été entendu.

    • Innovation : Générer plusieurs idées avant de choisir une solution finale.

    • Adaptabilité : Ajuster les plans selon les nouvelles informations ou la rétro constructive.

    • Communication inclusive : Communiquer de manière respectueuse et adaptée aux besoins variés de tous les membres de l’équipe.